Las ayudas para contratar jovenes en paro aumentan en más de 3.000€


Estimad@ Cliente,

Por si fuese de tu interés para futuras contrataciones, os informo de las nuevas ayudas Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE)  para jóvenes de las camaras de comercio.

Estas ayudas estarán vigentes hasta el 29 de diciembre del presente año y deberán ser solicitadas en cualquiera de las sedes provinciales de la Cámara de Comercio de España.

Modalidades:

  • La Cámara de Comercio de España incentiva la contratación de jóvenes adheridos al Sistema Nacional de Garantía Juvenil mediante ayudas que este año alcanzan un importe de 4.950€

Se dirigen a empresas que pretendan contratar a jóvenes desempleados de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil que hayan completado la fase de orientación vocacional del programa PICE.

Las condiciones para recibir estas ayudas no están sujetas a la modalidad de contrato (indefinido, temporal, en prácticas o de formación) de que la empresa realice al joven empleado sino a la duración y tipo de jornada del mismo. El contrato ha de ser a jornada completa y con una duración mínima de seis meses.  

  • Además, los jóvenes emprendedores (nuevos autónomos) adheridos al Sistema de Garantía Juvenil, también podrán ser beneficiarios de una ayuda de 1.800€ al inicio de su actividad por cuenta propia.

También deben haber realizado la fase de orientación vocacional del Plan PICE, de igual forma que en el caso anterior.  Junto a este requisito  también figura el de alta en el RETA durante mínimo un año.”


Conoce las bonificaciones a la contratación vigentes en 2017 para incentivar la contratación de jóvenes en las empresas:

El Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero de 2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo incluyó una importante serie de nuevas bonificaciones a la contratación de trabajadores que se enmarcan en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Afectando a las leyes laborales, así como al Estatuto de los Trabajadores que incorpora dichas reformas en su nueva redacción, (por el RD-Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

Se trata de seis medidas que ofrecen un interesante abanico de posibilidades a la hora de contratar jóvenes (o mayores de 45 años) que puede ser muy atractivo para muchos autónomos y pymes.

  • Bonificaciones del 100% a la Seguridad Social para autónomos o microempresas que contraten a jóvenes de forma indefinida a tiempo parcial o jornada completa.
  • Bonificaciones del 100% de las cuotas a la Seguridad Social para los jóvenes autónomos que contraten a un desempleado mayor de 45 años.
  • Bonificaciones del 100% de las cuotas a la Seguridad Social para empresas o autónomos por contratar a jóvenes a tiempo parcial con vinculación formativa.
  • Bonificaciones durante tres años de las cuotas a la Seguridad Social para empresas o autónomos que contraten temporalmente a jóvenes sin experiencia laboral y los transformen en indefinidos a los pocos meses.
  • Bonificaciones del 50% de las cuotas a la Seguridad Social para empresas o autónomos que contraten en prácticas a jóvenes sin experiencia laboral.
  • Bonificación durante tres años de las cuotas a la Seguridad Social para cooperativas o sociedades laborales que incorporen a jóvenes como socios trabajadores o de trabajo en el Régimen General de la Seguridad Social.

Además, entre las propuestas recogidas en Julio de 2014, entró en vigor una nueva bonificación a las cuotas de la Seguridad Social que las empresas pagan por sus trabajadores: la "Tarifa Joven" de 300 euros al mes.

Recuerda que:

  • Se abarata el despido, el despido improcedente se fija en 33 días de salario por año de servicio hasta un máximo de 24 mensualidades
  • Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción se podrán inaplicar las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo
  • Se contempla la modificación de la jornada de trabajo, el horario, el salario y sistema de rendimiento, entre otros, de forma unilateral por el empresario.

RECORDAR QUE BM ASESORES- CONSULTORES TRAMITA Y GESTIONA LAS MISMAS POR UNA CUOTA DE: AYUDA CONTRATACION REGIMEN GENERAL (198 €, SIN IVA) Y AYUDA RETA (72 €, SIN IVA).